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为啥好多人自离不要工资

2021-04-09  分类:生活经验

在职场生活中,有很多人都会遇到不公平对待,工作中也会有不顺心的时候,但并不建议大家自离不要工资,这是很不明智的做法,走正常离职手续,办理完后再辞职也不迟,这为你以后找工作也更方便。

为啥好多人自离不要工资

1、为啥好多人自离不要工资

大概率在原公司待不下去,迫切想要离职,而公司却又不批准,忍无可忍就自离了。

自动离职一般情况下是不太好的,毕竟经纪上会有所损失。不过如果有更加好的工作,自动离职哪怕经济上遭受一点损失的话,也是值得的;如果没有找到更好好的工作而平白无故的遭受损失,这样的离职就是不明智。

2、自离后公司竟然起诉我怎么办

就你说的情况本来你是很有理的一方,完全可以可以通过协商或者法律途径拿回属于你的劳动所得。现在由于你的不辞而别变成了也有违约的责任在里面,如果你当初提前一个月通知公司提出辞职,并要求公司结清所欠工资,法律是完全支持你的。现在由于你的失误既没有提前告知,也没有办理交接手续,如果因此给公司造成了损失,他们完全有理由起诉你,要求赔偿的,当然你也可以主张你的权利同样可以起诉公司,但是你的利益肯定是会受到损失了。

鉴于此,建议你还是主动回公司协商,在办理交接手续的同时也要求公司兑现所欠工资。要么你就认怂不要工资了同时还得办理交接手续。否则那只有对簿公堂了,让法律来判定。

3、自动离职有什么后果

你要是普通简单岗位的员工,不去也就最后走个流程,你们公司要是经常有这种情况那也就无所谓了,如果公司一直是正常按照制度流程办那不能自动离职,一会按照旷工处理,二是你的后续社保等办理会不能正常办理,严重的会被起诉调查,特别是技术岗位和管理岗,财务等重要的工作性质,正常离职没有谁能阻碍你,这都是有法规规定的,所以不要碍于面子不去办,按正常手续办理。

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